ТРЕКЕРСКОЕ

СОПРОВОЖДЕНИЕ ПРОЕКТОВ

Трекер – это профессиональный наставник и консультант, который играет ключевую роль в развитии стартапов и новых направлений в бизнесе.

Что делает трекер?

ChatGPT Image 25 мар. 2026 г., 19_17_31 (1)


дает «взгляд со стороны»,
который позволит увидеть
проблемы

ChatGPT Image 25 мар. 2026 г., 19_17_31 (1)


упорядочивает работу
и ускоряет развитие бизнеса

ChatGPT Image 25 мар. 2026 г., 19_17_31 (1)


помогает задать
верное направление работы

ChatGPT Image 25 мар. 2026 г., 19_17_31 (1)

позволяет быстро
протестировать
гипотезы и идеи

ChatGPT Image 25 мар. 2026 г., 19_17_31 (1)

улучшает
коммуникацию
внутри команды

Трекер помогает внедрять управленческие методики и системно организовать работу, помогает фокусироваться на ключевых задачах и ставить правильные цели. Трекер делится своим опытом и знаниями, помогая команде развиваться и находить новые возможности для роста.

Направления

Форматы

Трекинг-сессии могут быть как индивидуальными, так и групповыми.  Примеры трекинг-сессий:

Диагностическая сессия

Первая встреча трекера с командой, где он изучает продукт, выявляет цели и помогает найти ключевые факторы. 

Стратегическая сессия

Обсуждение общего видения, анализ сильных и слабых сторон бизнеса, определение целей и планов развития.

Сессии по плану

Обсуждение прогресса проекта, проблем и планов на следующую неделю.

 Продолжительность трекерского сопровождения: 8 недель

Расскажите какую задачу необходимо решить - мы предложим её решение

Трекинговое сопровождение -

это методика ускорения развития бизнес-проекта через регулярный мониторинг, поиск «узких мест» (bottlenecks) и проверку гипотез.

Инструментарий трекера

  • HADI-циклы — для проверки гипотез.
  • Unit-экономика — для понимания прибыльности модели.
  • Sales Funnel — для декомпозиции продаж.
  • Канбан-доски — для контроля задач.
  • Протоколы встреч — фиксация договоренностей (Focus-points).

    Программа трекингового сопровождения может быть откорректирована по запросу Заказчика.

Этапы трекингового сопровождения:

1

Этап 1: Диагностика и целеполагание (1–2 неделя)

Цель: Определить текущую точку, выявить главное ограничение и поставить цели на период сопровождения. 

  • Аудит текущего состояния: анализ продукта, рынка и конкурентов, разбор текущих метрик (выручка, маржа, CAC, LTV, конверсии), оценка ресурсов команды и текущих процессов.
  • Поиск «узкого места»: определение того, что больше всего мешает росту прямо сейчас (проблемы с продажами, качеством продукта, наймом или масштабированием маркетинга).
  • Формирование OKR (Objectives and Key Results): постановка амбициозной цели на 3 месяца, определение 3–5 измеримых ключевых показателей (KPI), по которым будет оцениваться успех.
  • Дорожная карта (Roadmap): верхнеуровневый план действий для достижения целей.

2

Этап 2: Операционный цикл — Еженедельные трекшн-митинги

Цель: Поддержание фокуса и высокой скорости проверки гипотез.
Еженедельные сессии (60–90 минут):

  • Ретроспектива недели: Что из запланированного сделано? Какие результаты получены?
  • Анализ метрик: Как изменились ключевые показатели за неделю?
  • Разбор: Почему не удалось выполнить задачи или почему гипотезы не подтвердились?
  •  Планирование (HADI-циклы)Hypothesis (Гипотеза): Что мы предполагаем? Action (Действие): Что нужно сделать для проверки?  Data (Данные): Какие метрики будем собирать?  Insights (Выводы): Что мы поняли по итогам?

3

Этап 3: Работа по ключевым направлениям (в процессе)

В зависимости от стадии проекта, трекер фокусирует команду на разных блоках:

  • Product & Market (Customer Development): проведение проблемных и решенческих интервью, уточнение ценностного предложения (CVP), поиск Product-Market Fit (PMF).
  • Sales & Marketing: анализ воронки продаж и поиск точек потери конверсии, расчет и оптимизация юнит-экономики (Unit-economics), тестирование новых каналов привлечения трафика.
  • Процессы и команда: распределение ролей и ответственности, внедрение инструментов управления проектами, настройка регулярного менеджмента.

4

Этап 4: Ежемесячный стратегический обзор

Цель: Оценить прогресс и скорректировать курс.

Сверка с глобальными целями (OKR).

Анализ эффективности работы команды.

Пересмотр приоритетов, если рыночная ситуация изменилась или гипотеза о росте не подтвердилась.

5

Этап 5: Подведение итогов (Конец 3-го месяца)

Цель: Фиксация результата и планирование следующего шага.

Финальный отчет: Сравнение показателей «До» и «После».

Оцифровка опыта: Какие механики сработали и стали частью регулярных процессов компании.

Стратегия масштабирования: План на следующие 6–12 месяцев.

Трекеры

error: Content is protected !!

Сопровождение проектов:

  • ООО «АРМАФ» (2026г.)
  • ООО «СЗ» «Смарт Инвест» (2026)
  • Проект «ДронСпас» (МГТУ им. Баумана, 2025г.)
  • Проект «ПО «Энергет» (МГТУ им. Баумана, 2025г.)
  • Проект «Биканальный прибор ночного видения» (МГТУ им. Баумана, 2025г.)
  • Проект «СПЛИТ» (МГТУ им. Баумана, 2025г.)
  • Проект «ИнПоинт» (МГТУ им. Баумана, 2025г.)
  • Проект «Arctic Fox» (САФУ им. Ломоносова, 2025г.)
  • Проект «Километры добра» (ПГУ, 2025г.)
  • Проект «Лидеры Евразии: Активисты» (2024г.)
  • ООО «Novalens» (2023г.)
  • НПП «Метра» (2023г.)
  • ГК «Севастопольстрой» (2022г.)
  • ООО «СЕНАТ» (2021г.)
  • Журнал «НАВИГАТОР ювелирной торговли» (2021г.)
  • ООО «РИМИСТ» (2020г.)
  • Ювелирный бренд «Магниты счастья» (2019г.)
  • Ювелирный бренд «PearlFriends» (2018г.)
  • Производственная компания «NRW» (2018г.)
  • Ювелирный бренд «Instinct» (2017г.)
  • Ювелирный бренд «Сила природы» (2017г.)
  • ГК «ЭФКО» (2016г.)
  • Оптическая компания «Точка Зрения» (2016г.)
  • Ювелирная компания «Сереброника» (2015г.)
  • Школа развития бизнеса mCloud (2014г.)
  • Международный управленческий форум АТР (2013г.)
  • ТРЦ «Радуга» (2013г.)